Discrimination à l’embauche : lorsque le nom porte la poisse au salon des compétences

S’appeler Karamokho ou Seynabou est-ce la carte d’identité au royaume  des cancres ou des indolents dans le monde occidental ? La rhétorique de la nullité  et de l’incompétence dans le milieu professionnel a-t-elle pris une nouvelle forme dans les entreprises françaises et suisses? Au vu des données fournies par le BIT (Bureau International du Travail) dans son rapport rendu public le 14 mars dernier ainsi que des conclusions de l’étude réalisée par l’Institut de pédagogie curative de l’université de Fribourg et publiée le 13 mars, nous sommes tentés de répondre à l’affirmative.