110 eme conférence internationale du travail : Le Sénégal prône une reprise économique centrée sur l’humain

Le Sénégal s’est fait l’écho de cet appel à faire face à la crise, en s’appuyant sur le cadre établi par l’Oit qui trace la voie pour œuvrer à une reprise centrée sur l’humain, porteuse de travail décent. «Or, l’un des piliers de ce cadre nous invite à nous appuyer sur le dialogue social pour trouver des solutions», souligne Samba Sy, chef de la grande Délégation sénégalaise composée des fonctionnaires de son ministère, de Coly Seck, Ambassadeur du Sénégal auprès de l’Onu, de Madame Innocence Ntap du Dialogue social, des représentants des grandes organisations patronales et syndicales etc.

Le modèle sénégalais du dialogue social

Le modèle sénégalais de dialogue social a produit des résultats probants, par son caractère innovant et grâce à sa base tripartite, prône M. Sy. « En attestent l’organisation de trois conférences sociales, la première ayant abouti à un Pacte national de stabilité sociale et d’émergence économique, l’adoption du plan national de renforcement du dialogue social 2021-2024 et la signature de nouvelles conventions collectives ». Un autre pilier du cadre de l’Oit consiste à protéger les travailleurs sur leurs lieux de travail. A ce sujet, le Sénégal a élaboré et mis en œuvre une politique nationale de sécurité et santé au travail assortie d’un programme d’actions.

Rappelons que le Sénégal a ratifié en 2021, la Convention N°155 sur la Sécurité et la Santé des travailleurs et son protocole de 2002, la Convention n° 161 sur les services de santé au travail, la Convention N°187 sur le Cadre promotionnel pour la sécurité et la santé au travail. « Notre pays réaffirme, ici, son adhésion à la reconnaissance du principe de la sécurité et santé au travail comme principe et droit fondamental, notamment par une modification du paragraphe 2 de la Déclaration de l’Oit de 1998 », a souligné le ministre. Outre, la réforme en cours de la législation du travail, en 2022, de nouveaux textes ont été pris, relatifs à la protection de la femme en état de grossesse, au travail des femmes enceintes et à la non-discrimination au travail. Sur l’objectif stratégique de l’emploi dont l’ambition est de favoriser un développement inclusif et durable grâce à une nouvelle génération de politiques globales en faveur de l’emploi, « le Sénégal a mis en place un Programme d’Urgence pour l’Emploi et l’Insertion socioéconomique des Jeunes d’un coût global de 450 milliards de FCfa sur la période 2021-2023 », conclut Samba Sy.